エラスティックリーダーシップ ―自己組織化チームの育て方に寄稿しました。
無理を言って二つエッセイを載せてもらいました。（三つはダメだって。稿料は一つ分です）
4月にやったCookpad Tech Kitchen #7 〜 理想の開発現場の「ふつう」のお話 〜 - connpassでも話したんだけど、「すぐできること」を書きました。
すごい話はもういいかな、と思って。
（すごくない、リーダーじゃない）自分のとる態度にによってチームが変わる（かもしれない）感じが伝わるといいんだけど。サブタイトルに自己組織化って書いてあるくらいなので、各人がチームを変えていけよって話だぞ、わかりにくいけど！もしみんなが変えられるなら、そのときのリーダーは誰だろうね。
組織って自分のことだよ、きっと。
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